|
 |
|
| Sebők Marianna : Munkaerő-piaci mobilitás Magyarországon |
 |
 Sebők Marianna szervezetfejlesztési és humánpolitikai szakemberként
több mint 20 évet töltött el az üzleti életben vezetőként és
tanácsadóként, jelenleg a Nemzeti Közszolgálati Egyetem főállású
oktatója. A Pécsi Tudományegyetem TTK Földtudományok Doktori
Iskolájában summa cum laude eredménnyel PhD fokozatot ért el.
Kutatási területe a munkaerő-piaci mobilitás, de elkötelezett a
szervezeti kultúra formálásában, a vezetési- és innovációs HR
tevékenységek és megoldások gyakorlati alkalmazásában is. Az
OHE elnökségi tagja, 2013-ban HR Oscar különdíjat kapott a 2012
év leginnovatívabb HR szakembereként.
A szerző áttekinti a munkaerő-piaci mobilitáshoz kapcsolódó szociológiai,
gazdasági, valamint jogi fogalmakat… Természetesen feltehető az a kérdés,
hogy miért van szükség egyáltalán mobilitásra? Sebők Marianna kellő érzékenységgel
mutatja be a mobilitás egyensúlyteremtő szerepét, a gazdaságra
gyakorolt ösztönző hatását, felméréseinek eredményei azonban egyértelművé
teszik, hogy napjaink társadalmi, tulajdoni, és nem egyszer gondolkodásbeli
szerkezete és orientáltsága a mobilitás ellen hat. A tanulmányból kiderül,
hogy a mobilitás nem egyszerűen helyváltoztatást jelent, hanem egy új környezetbe,
mikro-kultúrába történő beilleszkedést, amely minden szereplőre
pozitív hatást gyakorolhat. Kiss György, egyetemi tanár
ISBN: 978-963-9760-43-1
| Ár: | 3 000 Ft |
| Kedv. ár: | 2 100 Ft |
|
|
|
