Kedves Olvasó!

A könyvet a megjelenésig rendkívüli, 35%-os kedvezménnyel, a bolti ár (3700 Ft) helyett csupán 2400 Ft-ért vásárolhatja meg közvetlenül kiadónktól, előrendeléssel.

Magyarországon 1,5 millió regisztrált vállalkozás van. Ha ebből levonjuk a „látszatvállalkozásokat” és a „fantom-cégeket”, akkor is több százezer vállalkozás marad – így nyilvánvaló, hogy a vállalkozás a mai magyar társadalom egyik legfontosabb területe.

A szerzőpáros egyik tagja – Klein Sándor – pszichológiát tanít a Pécsi Tudományegyetemen, Szirmai Péter pedig üzleti tervezést tanít a budapesti Corvinus Egyetemen. Könyvük írásakor abból indultak ki, hogy aki vállalkozást tervez, óhatatlanul önmagát, jövőjét tervezi: a vállalkozás sorsa hatással lesz életének minden mozzanatára. Aki pedig már működő cégének mókuskerekében pörög, nos, számára is hasznos lehet elgondolkodni, hogyan is lehetne jobb, eredményesebb.

A szerzők arra törekedtek, hogy olvasmányos formában mutassák be a vállalkozások indításával együtt járó feladatokat, nehézségeket és lehetőségeket. A marketing szükségességére és fogásaira, vagy a rideg pénzügyi mutatók jelentőségére éppúgy rámutatnak, mint a vállalkozás életre hívása szempontjából központi szerepet játszó személyiségjegyek, gondolkodási stílus fontosságára. Bízunk benne, hogy mindenki, aki vállalkozásba kezd, minden érdeklődő, minden diák megtalálja majd e könyvben a számára érdekes mondanivalót.

Mindenki álmodik és minden álmodó kíváncsi arra, hogy mit jelentenek az álmai. Sokan sokféleképpen keresték a kulcsot az álmok megfejtéséhez. Gendlin, a Fókuszolás önmegismerő módszer kidolgozója állítja, hogy nem kell tovább keresnünk, mert a kulcs már a kezünkben van. Illetve nem is a kezünkben: az egész testünkben. Ha jól kérdezzük, akkor a testünk jelzést ad, és megadja a választ. Ez a világszerte népszerű könyv lépésről lépésre megtanítja az olvasót arra, hogy megértse, mit üzennek számára az álmok. Az már az olvasón múlik, hogy hallgat-e az álmok jelzéseire: elkerüli-e a rá leselkedő veszélyeket, megvalósítja-e az álmokban megmutatkozó csodálatos lehetőségeket.

Előrendelési akció: 30 %

Az info@edge2000.hu emailcímre várjuk a rendeléseket!

Ismét megjelent kiadónknál Carl Rogers : Valakivé válni - a személyiség születése című könyve.
Carl Rogers egyike a XX. század legnagyobb hatású pszichológusainak. Ez a könyve sokmillió példányban kelt el világszerte, és sok-sok ember életét változtatta meg. Forradalmi újításai közül a legismertebb a kliensközpontú pszichoterápia és az élet minden területén - a nevelésben, a kommunikációban, a házastársi vagy éppen a nemzetközi konfliktusok megoldásában - alkalmazható személyközpontú megközelítés. Rogers üzenete egyszerű: mindenki rendelkezik azzal a belső erőforrással, ami lehetővé teszi számára, hogy boldog és hasznos életet éljen. Ha megfelelő attitűddel fordulunk embertársaink felé, ezzel elősegíthetjük, hogy felszabaduljanak ezek az erőforrásaik, bölcsebbek, egészségesebbek, konstruktívabbak legyenek a döntéseik.

Megjelent Jane Hope - Borin Van Loon : A Buddha másképp című könyvünk. A könyv a Buddha életét és tanításait meséli el. A szerző, Jane Hope, aki maga is behatóan tanulmányozta a buddhizmust, rávilágít arra, hogy a megvilágosodás az igazság egyéni megtapasztalásának, valamint a tanítótól eredő inspiráció meglétének a kérdése. A Borin Van Loon által nagyszerűen illusztrált könyv, amely az elődöktől megörökölt történetekkel teszi átláthatóvá a megvilágosodás folyamatát, feltárja a meditáció, a taoizmus és a zen titkait, valamint elemzi a buddhizmus mai szerepét a modern Ázsiában és a nyugati gondolkodásra gyakorolt növekvő befolyását.

Megjelent Klein Balázs - Klein Sándor: A szervezet lelke című könyvünk – a „Pszichológia a munka világában” sorozat harmadik kötete. A sorozat első kötete az a Munkapszichológia, amely először 1980-ban jelent meg. A második kötet Vezetés- és szervezetpszichológia címmel jelent meg 2001-ben. Mindkét kötetet több egyetemen tankönyvként használják, de megtalálhatók a vezetők kézikönyvei között is. A szervezet lelke lefedi a munka világában felhasználható pszichológiai ismeretek jelentős részét. A könyv olyan kérdésekre keres és ad választ, mint például, „hogyan lehet összeegyeztetni a hatékonyságot az örömteli szervezettel?”, „milyen a kompetens dolgozó?”, „hogyan találhatjuk meg az adott munkára a legmegfelelőbb embert?” A két szerző tíz év közös munkáját, a szervezetek életében szerzett tapasztalatait dolgozza fel könyvében.